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資訊詳情

愛在勵福,暖冬行動

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【摘要】:
為加強公司與員工及家屬間的溝通聯系,傾聽家屬心聲,切實做到關心員工生活,讓員工感受到公司的溫暖,激發員工的歸屬感,公司于11月22日至23日開展了“愛在勵福,暖冬行動”。

  為加強公司與員工及家屬間的溝通聯系,傾聽家屬心聲,切實做到關心員工生活,讓員工感受到公司的溫暖,激發員工的歸屬感,公司于11月22日至23日開展了“愛在勵福,暖冬行動”。
  本次活動由董事會秘書、生產總監、安全總監帶隊,各部門經理一起深入員工家中進行拜訪。此次活動主要向員工家屬反饋員工在公司的工作情況,了解員工家庭的生活狀況、子女的上學就業情況、需公司解決的困難等,并對員工的辛勤付出和家屬的理解支持給予了感謝。受訪員工對公司的此次活動感觸深受,內心得到了溫暖和鼓舞,紛紛表示自己將在勵福今后的工作中加倍努力,為公司、為家庭多做貢獻。
  “以人為本”是招金勵福企業文化的魂。多年來,公司在黃總、姜總的領導下,積極搭建和諧的工作與生活氛圍,讓員工感受到“大家庭”的溫暖。此次活動的開展,密切聯系了公司與員工家庭的關系,增進了彼此的了解,真正搭建起單位、員工與家庭的溝通橋梁,把“員工關懷”延伸到單位和家庭的每個角落,增強了員工的歸屬感和忠誠度,激活了員工以更飽滿的熱情投入到工作中。

 

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